кадровое агентство кадровый центр резюме вакансии подбор кадров кадровое агентство кадровый центр резюме вакансии трудоустройство кадровое агентство кадровый центр резюме вакансии

для работодателей

(495) 772-27-07


7722707@spkadr.ru
кадровое агентство кадровый центр резюме вакансии

Кадровое агентство
Подбор персонала
Поиск резюме
Поиск вакансий
Образец резюме
Временный персонал
Хедхантинг
Помощь работодателю
Договор
Помощь соискателю
Вакансии агентства
Тесты
Новости
Контакты
Производственный календарь
Примеры трудовых договоров

кадровое агентство кадровый центр резюме вакансии
кадровое агентство кадровый центр резюме вакансии

Кадровое агентство "Специалист"

                                                         Разместить вакансию <=> Разместить резюме

Предоставление   временного и сезонного персонала, специалистов по совместительству, работников  на дому

Кадровое агентство "Специалист" предлагает полный комплекс услуг по предоставлению:

  • Временного персонала,
  • Сезонного персонала,
  • Специалистов по совместительству,
  • Выводу персонала за штат.

    Распространенная проблема, которую можно легко решить с помощью временного персонала– нехватка рабочих рук во время сезонных работ, производственных пиков, экономически выгодная необходимость (например: бухгалтер на дому) или случается, что работник, все еще числясь в штате фирмы, не может какое-то время исполнять свои непосредственные трудовые обязанности по объективным причинам, например, ввиду болезни или отпуска по уходу за маленьким ребенком.   Временные сотрудники могут понадобиться компании при проведении различных разовых мероприятий – выставок, промо- и рекламных акций. 

    Наше кадровое агентство может предоставить  Вам  временный и экспресс-персонал: сотрудников офиса (секретарь,офис-менеджер,психолог,промоутер,курьер,уборщица, флорист и т.д), высококвалифицированных юристов, бухгалтеров, консультантов, инженерно-технических работников и специалистов по совместительству или на дому, сезонных рабочих и т.п.

      С каждым из соискателей проводится собеседование, тестирование и другие необходимые процедуры перед принятием на работу.    Также мы можем предложить услугу, когда наше кадровое агентство становится формальным работодателем для сотрудников Вашей компании и берет на себя:

  • полную юридическую и финансовую ответственность при взаимоотношениях с временным персоналом
  • заключение трудового контракта с сотрудниками в соответствии с Трудовым Законодательством РФ
  • зачисление сотрудников в штат компании" Специалист"
  • обеспечение кадрового делопроизводства в соответствии с Законодательством РФ
  • расчет и выплата заработной платы, а также всех налогов и отчислений в соответствии с действующих законодательством (включая больничные листы, командировочные, премии, отпуска…), прекращение трудовых отношений 
     
     Лизинг и аутстаффинг персонала

Аутстаффинг, вывод персонала за штат или аутстаф – работа, при которой кадровое агентство «Специалист» не подбирает сотрудников, а оформляет в свой штат уже существующий персонал компании-клиента.

Лизинг персонала —долгосрочная аренда персонала с оформлением в штат кадрового. Штатная численность компании-клиента при этом не изменяется. Частный случай лизинга – подбор необходимого персонала и постановка в штат Кадрового Агентства, а также неограниченное число замен.

Лизинг и аутстаффинг (outstaffing) персонала позволяют:

  • Сократить затраты на кадровое и бухгалтерское делопроизводство;
  • Привлечь дополнительных сотрудников, не увеличивая штат;
  • Выйти на региональный рынок без юридической регистрации представительства или филиала; 
  • Передать обязательства по трудовым соглашениям перед временными и сезонными сотрудниками; 
  • Привлечь персонал на ограниченный и заранее определенный срок (в пик деловой и сезонной активности, на проект)
  • Преимущества лизинга и аутстаффинга (outstaffing) персонала в кадровом агентстве «Специалист» в том, что мы берем на себя кадровое делопроизводство, выплату зарплаты и налогов, снижаем административную нагрузку на HR-службу и бухгалтерию;
  • Возможность прекратить трудовые отношения с сотрудниками на лизинге или аутстаффинге в любое время;
  • Оптимизация затрат на персонал с учетом его реального рабочего времени;
  • Индивидуализация проектов по лизингу и аутстаффингу  (outstaffing) в соответствии с потребностями клиента;
  • Индивидуальный банковский счет для каждого сотрудника;
  • Полное соблюдение действующих норм трудового и налогового законодательства РФ;
  • Аутстаффинг (outstaffing) и лизинг персонала не предполагают внедрения в бизнес-процессы заказчика.

Стоимость лизинга (аренды) и аутстаффинга (outstaffing) персонала:

  • Компенсация заработной платы сотрудника, налоговых выплат;
  • Вознаграждение «Специалист» (процент от заработной платы сотрудника или фиксированная сумма) устанавливается по соглашению сторон и зависит от требований, предъявляемых к сотрудникам, их количества и др.

                Работа должна доставлять удовольствие!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rambler's Top100 Яндекс цитирования Рейтинг@Mail.ru
Новые вакансии

Новые резюме